Kurzinfo

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Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz (IT-Stelle) nimmt hessenweit übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt managt sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer Atmosphäre.
Wir suchen ab sofort einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Registerverfahren.

Für die Besetzung steht bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle des mittleren Beamtendienstes der BesG A 8 zur Verfügung, eine Besetzung mit vergleichbaren Tarifbeschäftigten ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur EG 9a TV-H möglich.

Als Dienstorte kommen Bad Vilbel oder Kassel in Betracht (Bad Vilbel wird präferiert), wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.

Das erwartet Sie bei uns:

• Sie unterstützen die Gerichte im 2nd Level Support im Bereich der Registerverfahren für die Softwareanwendungen SolumSTAR, SolumWEB, RegisSTAR, AuRegis und der elektronsichen Kostenmarke (eKM)
• Sie sind zuständig für die Betreuung und Pflege der jeweiligen Software und wirken bei der Durchführung von Softwaretests und Schulungen mit
• Sie wirken bei der Erstellung von Dokumentationen, Handbüchern und Handouts mit

Was bringen Sie mit?

• Sie haben eine Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT- oder Justizbezug oder
• verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild

Ihre Fähigkeiten:

• fortgeschrittene allgemeine IT-Kenntnisse
• allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere sichere MS Office-Kenntnisse
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• sicheres, freundliches Auftreten (service- und kundenorientiert)
• Fähigkeit zu interner und externer Zusammenarbeit
• zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• die Bereitschaft zu wiederkehrenden ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen
• soziale- und interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind außerdem:

• Kenntnisse der Arbeitsabläufe in der Justiz, insbes. im Bereich des elektronischen Grundbuchs und/oder des Handelsregisters
• IT-Kenntnisse der Justiz-Infrastruktur und der Standardsoftware im Land Hessen
• Kenntnisse in der Einführung von IT-Softwareprodukten

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:

• Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Bezahlung - Besoldung bis A 8 HBesG/ Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung

• Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
• Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich, nach Ablauf der Probezeit/abgeschlossener Einarbeitungsphase
• Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
• Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement und Familienservice - Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Teilnahme an dem Modell "Mobiles Arbeiten" ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen".

Im Beamtenbereich besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen (stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer 50604427 ein.

Für Rückfragen stehen Herr Rothe (06101/8009-5221) und Herr Stub (06101/8009-1508) gerne zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.