Notenhändler: Sachbearbeiter im Notenhandel (alle)

Bei uns darfst du entdecken, in welchem Bereich des Bankings deine Zukunft liegt. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die offen für Neues ist und nur so strotzt vor Energie. Jemanden, der nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten will – und jemanden, der als Teamplayer über sich hinauswächst.

Was du bewegst

Abwicklung und Positionsführung des Noten- und Edelmetallhandels der Migros Bank für interne und externe Kundschaft via M-Cash und Telefon inkl. fachliche Unterstützung

Sicherstellung der Versorgung der Migros Bank mit Schweizerfranken und Fremdwährungen in Banknoten sowie Edelmetallen

Tägliche Festlegung und Verteilung der Noten- und Edelmetallkurse für die Migros Bank und für unsere externe Kundschaft

Akquisition und Kundenpflege im Noten- und Edelmetallhandel (Banken, Finanzintermediäre)

Überwachung und Kontrolle der Finanzintermediäre gemäss gesetzlichen Vorgaben

Was du mitbringst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bank

0-2 Jahre

Deutsch (verhandlungs­sicher)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Starke Affinität zum Handel (Devisen-/Geldmarkt) allgemein, insbesondere zum Noten- und Edelmetallhandel

Kenntnis der entsprechenden Prozesse und Abläufe im Noten- und Edelmetallhandel oder Motivation und Interesse diese kennenzulernen

Gewandtheit im Umgang mit Vertretern anderer Finanzinstitute

Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Michèle Nussbaumer

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Zeitversetztes Videointerview
3. Persönliches Video- oder Telefongespräch
4. Gespräch mit HR & Fachabteilung
5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)