Warum Scout24?
Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach der richtigen Wohnung und Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Das gilt auch für deine Karriere! #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von 1.060 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam .

Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

• Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.
• Flexibilität: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, autonome Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeite im Ausland: Wir geben Dir die Möglichkeit, für einige Woche pro Jahr im Ausland zu arbeiten, sofern es mit den Business-Needs des Unternehmens und des Teams vereinbar ist.
• Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.
• Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
• Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
• Du hast Kinder? Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet. Für besondere Umstände haben wir auch einen Eltern-Kind-Raum.
• Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit (Um Rücksicht auf alle Mitarbeiter:innen zu nehmen und eine übermäßige Belegung der einzelnen Büroetagen zu vermeiden, bitten wir dich, die Mitnahme deines Hundes vorab zu genehmigen).
• Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
• Das innovativste Büro: Unser Büro ist barrierefrei und befindet sich im Herzen von Berlin direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und eine Masseurin, die einmal pro Woche vorbeikommt.
• Gesundheit: Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
• Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

In deine Rolle als " Financ ial Systems & Process Manager (d/w/m) " übernimmst Du eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Prozesse im Finanzbereich unter Berücksichtigung der eingesetzten Systeme und deren Schnittstellen zu analysieren und zu optimieren . Wichtig ist für uns dabei, dass Du eine proaktive Rolle einnimmst und insbesondere bei systemübergreifenden Themen den Überblick behältst . Zu D einer Verantwortung gehört auch die Identifizierung und Nutzung des vollen Potenzials von Anwendungen wie Zuora und Oracle NetSuite , um smarte Lösungen für einen effizienten Finanzbereich bei Scout24 zu entwickeln.

Was wünschen wir uns von Dir?

• Definition, Umsetzung und Überwachung der Datenintegrationsstrategie zwischen verschiedenen Systemen, um die Datenverfügbarkeit und -nutzbarkeit für alle Beteiligten sicherzustellen
• Weiterentwicklung, Konfiguration und Release Management unserer SaaS Finanzsysteme in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Unterstützung beim Reporting, insbesondere bei der Analyse komplexerer Sachverhalte
• Erstellung von Dokumentationen, Entwicklung von Lernmaterialien und Schulungen für verschiedene Zielgruppen

Was bringst Du schon mit?

Wir schätzen deine Persönlichkeit und Softskills mehr als konkrete Kenntnisse in einem der bei uns eingesetzten Systeme !

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Disziplin
• Erfahrung in den Bereichen O2C, P2P und R2R, unabhängig von der konkreten Rolle
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Prozessaufnahme und -dokumentation
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und -modellierung
• Technisches Grundverständnis, insbesondere in Schnittstellentechnologien (APIs, Felder, Datentypen)
• Vorzugsweise Erfahrung mit ( cloud -basierten) ERP-Systemen für Finanzen und Planung (z. B. Oracle NetSuite , Workday , SAP S/4) sowie mit Billing- und Subscription Managementsystemen ( Zuora , Chargebee , Stripe)
• Affinität zu Prozessen und Daten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Neugier auf neue Tools und Technologien
• Fließende Deutschkenntnisse (C1-Level oder höher) sowie gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.