Sie suchen einen neuen Job?
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Event- bzw. Gastrobereich. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung einen HR-Manager (gn) in Berlin.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Du bist (mit-)verantwortlich für 80 Mitarbeiter/innn in Zusammenarbeit mit dem Office Manager und einem Junior HR-Manager
- Du entwickelst die Abteilung strategisch in direkter Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern weiter
- Du arbeitest eigenverantwortlich und unterstützt Unternehmensabläufe in allen HR-Bereichen
- Du begleitest den Bewerbungsprozess, von der Freischaltung der Anzeige bis zur Vertragsunterzeichnung
- Du stehst in täglicher Kommunikation mit den Bewerbern
- Du pflegst die Datenbank und verbesserst das Reporting in Personio
- Du arbeitest eng mit dem Team zusammen
- Du verbesserst bestehende und implementierst neue Talent Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium (Hotellerie, Dienstleistungsbranche, etc.)
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- Du bist kommunikationsstark und begeisterungsfähig
- Du bist engagiert, teamorientiert und zeigst Eigeninitiative
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot an Sie:
- Direkte unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Option
- Wertschätzendes und kollegiales Umfeld sowie faires Miteinander
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents, Getränke und ein modernes Büro in Berlin
- Kununu Score 4,2 und TOP Arbeitgeber
Ihre persönliche Ansprechpartnerin Aylin Lüttel betreut Sie vertrauensvoll und diskret während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur tatsächlichen Einstellung und darüber hinaus. Mit Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keinerlei Kosten.
Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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