(Senior) Manager Digital Transformation SAP (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager SAP (m/w/d).
Standorte: Berlin , Düsseldorf
Als (Senior) Manager SAP (m/w/d) bringst du deine Expertise zur Lösung strategischer Herausforderungen ein: als zukunftsweisende Beraterpersönlichkeit, auf die unsere Kunden bei der Ausrichtung und End-to-End Business Transformation mit SAP setzen.
- Verantwortung: Du stehst für den Erfolg unserer Projekte – anspruchsvolle und komplexe Transformationen – die du als (Teil-)Projektleiter über alle Phasen hinweg steuerst.
- Teamführung: Kolleg:innen unterschiedlicher Disziplinen und Nationalitäten verstehst du zu leiten, zu motivieren und von der gemeinsamen Aufgabe zu begeistern.
- Innovation: Ob AI, IoT, Automation oder Metaverse – es geht darum, unter Einsatz neuester Technologien die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu optimieren.
- Wissenstransfer: Als Expert:in auf den Gebieten rund um Digitalisierung, Emerging Technologies und Cloud treibst du bei Deloitte die SAP-Expertise kontinuierlich weiter voran.
- Leitungskompetenz: Du moderierst Kundenworkshops, präsentierst Ergebnisse vor der Projektleitung und dem Top-Management und betreust unterschiedliche Stakeholder.
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in beratungsnaher Funktion (ideal: SAP-Umfeld), Kenntnisse im Umgang mit der SAP Business Technologie-Plattform sowie mit Agilen Projektmanagement-Methoden
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis kombiniert mit Leidenschaft für neue Technologien und digitale Trends sind Winning-Points
- Lösungsorientiert und strukturiert in der Projektrealisierung, engagiert und teamorientiert im Tagesgeschäft sowie überzeugend in Präsentation und Kommunikation
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
(Senior) Manager Digital Transformation SAP (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.