Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Personal und Bildung | Bielefeld
Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional - Heute suchen wir Sie, um unsere Abteilung Personal und Bildung zum 01.09.2024, zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Teilzeit (29,25 - 35 Stunden wöchentlich) zu unterstützen als: Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bei Fragen hilft Ihnen Jens Hinze (Personalleitung) T 0171 2229136 gerne weiter. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 29699 an bewerbung-regional@bethel.de.
Arbeitgeber: Stiftung Bethel
Arbeitsort: 33617 Bielefeld
Bewerbungsfrist: 15. Juli 2024
Aufgabenbeschreibung
Ihr Job
Als Personalsachbearbeiter beraten Sie die Führungskräfte der Regionen unseres Stiftungsbereichs zu allen Fragen rund um die Personalprozesse
Sie nehmen die arbeitsrechtliche Prüfung geplanter Personalmaßnahmen vor und stellen deren rechtssichere Umsetzung sicher
Über unsere digitalen Standardprozesse bearbeiten Sie zuverlässig alle administrativen Abläufe: Von der Einstellung über vertragliche Änderungen bis zum allgemeinen Schriftverkehr
Mit den Interessenvertretungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mit den Kolleginnen und Kollegen der Gehaltsabrechnung arbeiten Sie vertrauensvoll und verbindlich zusammen
Unser Angebot
Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7
Ein Stellenanteil von 29,25 bis 35 Stunden wöchentlich sind möglich
Flexibler Arbeitsbeginn, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen
Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedensten Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer zusätzlichen Qualifikation im Bereich Personal, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
Grundwissen über das allgemeine Arbeits- und Tarifrecht (AVR.DD, BAT-KF)
Kenntnisse der mitarbeitervertretungsrechtlichen Bestimmungen (MVG-EKD)
Erfahrung in der Arbeit mit personalbezogenen IT-Systemen, bevorzugt SAP SuccessFactors
Zuverlässige, freundliche und verbindliche Arbeitsweise und kommunikative Kompetenz