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Tochter eines mittelständischen produzierendes Unternehmens|Neu geschaffene Funktion in der Nachhaltigkeit ohne FührungFirmenprofil
Das Unternehmen, ansässig in Bremen, ist als mittelständisches Unternehmen im Fokus der produzierenden Industrie tätig. In dieser Business Unit, bzw. Tochter arbeiten in Summe 125 Kolleg/Innen, welche sich darauf freuen, Sie in dieser Rolle begrüßen zu dürfen.
Da die Rolle neu geschaffen worden ist, wird aufgrund Ihrer Erfahrung entschieden, ob diese im Tarif oder außerhalb eingruppiert wird.
Derzeit gibt es einen Kollegen, welcher bereits den Parkt Umweltnormen & Energie abdeckt, dieser wird jedoch im September in die wohlverdiente Rente gehen und bietet Ihnen die Möglichkeit, diese Aufgaben mitzuübernehmen und um die Nachhaltigkeit zu ergänzen.
Das Unternehmen ist bereits Ecovadis zertifiziert und freut sich darauf, mit Ihnen gemeinsam noch weiter „aufzusteigen" und die Produktionsabläufe nachhaltiger zu gestalten.
Mobiles arbeiten wird Ihnen nach der Probezeit 2 Tage die Woche gestattet!
Die Holding übernimmt die Berichterstattung, hier liefern Sie natürlich Informationen zu und sind stark eingebunden.
Aufgabengebiet
- Sie leiten die ESG Strategieentwicklung und entwickeln diese produktionssnah weiter
- Sie sind der Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und andere externe Parteien für alle Nachhaltigkeitsthemen
- Aufbau und Koordination der Nachhaltigkeitsprozesse begleitet durch relevante Kennzahlen
- Einhaltung und Umsetzung der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen (Rechtskataster) im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit entlang der gesamten Lieferkette (z.B. Ecovadis & EU-Taxonomie)
- Einführung des Nachhaltigkeitsmanagements in das bestehende Managementsystem
- Verantwortung für das Energiemanagementsystem DIN EN ISO 50001 und Umweltmanagementsystem DIN EN ISO 14001
- Durchführung und Unterstützung von ESG-Audits sowohl intern als auch in der Lieferkette
- Sie sind mitverantwortlich für die ESG-Berichterstattung des Unternehmens (sowohl intern als auch extern) in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und der Holding
- Sie fungieren als erste Anlaufstelle für interne und externe Stakeholder in ESG-Angelegenheiten
Anforderungsprofil
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit sind in diesem Feld wichtig
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit
- Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch & Deutsch
Vergütungspaket
- Neu geschaffene Stabsstelle mit Gestaltungsspielraum
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Kommunikationswege
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Dank flexiblem Zeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittlicher Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung
