Praxisanleiter (w/m/d) für unsere Ausbildungsstation
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (w/m/d) für unsere Ausbildungsstation mit mindestens 75% wöchentlicher Arbeitszeit, befristet bis 31.12.2025 für eine Elternzeitvertretung (Option auf anschließende Entfristung besteht).
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Holzhofgasse 29, 01099 Dresden
- Bundesland/Ausland:
- Sachsen
- Stellenumfang:
- Verhandelbar
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Aufgabenbeschreibung
- Betreuung aller Auszubildenden der Ausbildungsstation im 2- Schichtdienst
- Umsetzung des Konzeptes der Ausbildungsstation
- Durchführung des Einführungs-, Zwischen- & Abschlussgespräches
- Anleitungsplanung nach den Anforderungen der jeweiligen Ausbildungsgesetzte und den Praxiskonzepten der Berufsfachschule
- Durchführung, Auswertung und Dokumentation der Anleitung bzw. der Projektdurchführung
- Erstellen von Beurteilungen
- Mitwirkung bei den praktischen Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung von betrieblichen Ausbildungs- und Schulungskonzepten
Voraussetzungen
- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
- Aufgeschlossenheit gegenüber Azubis, sowie die Fähigkeit zur Führung und Motivation
- Kooperationsfähigkeit
- Motivation zur Auseinandersetzung mit pädagogischen Fragestellungen
- Identifikation mit den Unternehmenszielen und dem Leitbild des Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden e.V.
Wir bieten
- individuelle Einarbeitung
- vollständige Freistellung für die Tätigkeit als Praxisanleiter (w/m/d)
- Tätigkeit im 2-Schichtdienst
- keine Wochenendtätigkeit
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland – Fassung Sachsen (AVR) in der jeweilig gültigen Fassung; Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 nebst Zahlung eines Kinderzuschlags, Zahlung einer Praxisanleiterzulage und einer Jahressonderzahlung im Juni und im November eines Jahres
- 39-Stunden Woche bei Vollbeschäftigung
- Anerkennung von Berufserfahrung
- umfassende Unterstützung der Fort- und Weiterbildung
- interessante Arbeitsgeberleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung, Kindergarten und Kinderkrippe in eigener Trägerschaft, bezuschusstes Jobticket / Deutschlandticket/Parkhaus, Jobrad, betriebseigene Kantine/ Cafeteria