Du brennst fürs HR?
Bezeichnest Dich als "peoples person"?
Und hast erste Erfahrung in der HR Abteilung?
Dann suchen wir Dich als HR - Referent (m/w/d) in Düsseldorf
Einleitung
Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten, angefangen beim Eintritt über die Karriereentwicklung bis hin zum Ausscheiden
- Persönliche Ansprechperson (m/w/d) und zentrale Vertrauensfigur für die Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Gehaltsabrechnung und den Operations & HR Business Services
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleginnen und -Kollegen an allen Standorten
- Fortschrittliche Gestaltung bestehender Prozesse und Konzepte, auch über Standortgrenzen hinweg, sowie Erstellung von Analysen
- Mitwirkung an spannenden Projekten sowie Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Beratungsbranche
- Ausgeprägter Teamgeist, Eigeninitiative und Sorgfalt
- Begeisterung für die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, einfühlsames und überzeugendes Auftreten
- Fundierte Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Benefits
- Ein modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket, inklusive Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket, Restaurantgutscheine und weiteren Zusatzleistungen
- Gründliche Einarbeitung durch das HR-Team sowie flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Fortbildungsmöglichkeiten und eine moderne Ausstattung des Büros
- Eine wertschätzende, teamorientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur
- Interne Schulungen zu IT-Themen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Learning & Development-Programms
- Die Gelegenheit, aktiv am Arbeitsleben der Kanzlei teilzunehmen, beispielsweise bei internen Initiativen, Firmenfeiern und Teamtreffen
Noch ein paar Worte zum Schluss
Klingt nach einer Stelle, die Dich interessieren könnte? Dann bewirb Dich schnell bei Silke Hildebrandt. Der Lebenslauf reicht im ersten Schritt. Zeugnisse können mitgeschickt oder gern auch nachgereicht werden.