Ihre Aufgaben:

• (Neu-)gestaltung und Implementierung von (globalen) Benefits mit dem Schwerpunkt auf Health Management

• Analyse der Gesundheitsmaßnahmen und Initiativen auf Wirksamkeit und Nutzen

• Beobachtung und Bewertung von Markttrends im Bereich Benefits

• Entwicklung und Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie

• Ansprechpartner für Festo Beschäftigte und internationale HR Manager in den verantwortenden Themen und externes Stakeholder Management

Ihre Qualifikationen:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich (Health) Benefits

• Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im internationalen Umfeld

• Spaß an der Entwicklung und operativen Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen und -initiativen

• Analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz

• Verhandlungssicheres Englisch

Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

: Karin Maiwald, +49(711)347-50100

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