Referatsleitung Personal- und Organisation
Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt
- Job-ID: J000024181
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 12 TV-L
BesGr. A12 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 07.06.2024
- Anzahl der Stellen 1
Wir über uns
Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg, das Untersuchungen in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt durchführt. In 10 Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiter:innen. Das HU ist als Landesbetrieb der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft zugeordnet.
In der Abteilung HU1 Service und Steuerung stellt das neu zu gründende Referat Personal- und Organisations sicher, dass das "richtige Personal" am "richtigen Ort" im HU eingesetzt ist. Sie leiten ein Team mit drei Mitarbeitenden, die engagiert und qualifiziert den täglichen Laborbetrieb sicherstellen.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- erarbeiten als Leitung des Personalmanagements die Personalplanung und beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Personalwesens,
- steuern das Personalbudget und verantworten das Personalkostencontrolling und optimieren intern die Personalgewinnungsprozesse und begleiten fachlich und prozessual schwierige Einzelfälle,
- beraten die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei der Weiterentwicklung der Organisation des Instituts,
- sind die Schnittstelle zur Dienststelle in Mutterbehörde des Landesbetriebs und
- entwickeln ein Team mit hoher Fachkompetenz und Dienstleistungsorientierung.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare Studienfachrichtung (alle mit Schwerpunkt Personal), oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt
Vorteilhaft
- gute Kenntnisse im Personal-, Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht
- praxisgereifte Kenntnisse im Organisationswesen, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Organisationslehre
- Erfahrungen im Personalcontrolling inkl. Kostencontrolling und FHH internen Fachverfahren
- mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12
- umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
- gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort)
- betriebliche Gesundheitsförderung mit eigenem Sportraum sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen (weitere Informationen).