Head Coach (Store Manager) –Kerpen

Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Im Retail-Bereich zu arbeiten heißt, NIKE, Inc. direkt zu repräsentieren. Die Nike Retail-Teams arbeiten unermüdlich daran, Produktwissen und Kundendienst zu optimieren, um den Kunden jederzeit das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten. Von Shanghai bis San Francisco ist jeder Store einzigartig und bedient eine inspirierende Community aus Fans, die Sport und Style mögen. Für eine Karriere bei Nike Retail sind Kreativität und Ehrgeiz gefragt. Dafür erhältst du die Möglichkeit, dich an der Seite der besten Sportler, Teamkollegen und Retail-Partner der Branche weiterzuentwickeln.

Als Head Coach bist du für die Leitung und das Management aller Filialaktivitäten verantwortlich, um die Umsatz- und Rentabilitätsziele zu erreichen und das langfristige Wachstum des Unternehmens im Einklang mit der Markenphilosophie, den Richtlinien und Verfahren von Nike sicherzustellen.

Wichtig: Es handelt sich um eine befristete Stelle, jedoch mit einer langfristigen Perspektive.

STOREMANAGEMENT:

• Entwicklung einer Filialstrategie zur Erreichung der gesetzten Geschäftsziele
• Konsistente Zielsetzung und Berichterstattung, um die Leistung zu verfolgen und Sicherstellen, dass die Markenwerte in der Filiale gelebt werden
• Sicherstellung einer einwandfreien Terminplanung, WFM und TimeTrack Genauigkeit
• Öffnungs- und Schließverfahren
• Pünktliche Ausführung der Einzelhandelsstaffel und Nachverfolgung
• Sicherstellung der Teilnahme an allen festgelegten Unternehmensmeetings
• Proaktive Kommunikation mit Retail Manager, mit einem lösungsorientierten Ansatz
• Vorbereitung und Durchführung von Filialbesuchen
• Sicherstellen, dass das Visual Merchandising in Übereinstimmung mit den Unternehmens- und Markenrichtlinien durchgeführt wird

KUNDENERLEBNIS: Anziehen - Einbinden - Binden

• Sicherstellung des höchsten operativen Standards zu jeder Zeit
• Tadellose Ausführung aller Kundendienstprogramme
• Schulung der Vertriebsmitarbeiter in den Bereichen Kundenservice, Verkaufstechniken und Produktwissen
• Nutzung verfügbarer Store-Tools wie iPod/iPad, um Kunden mit nike.com zu verbinden.
• Operative Exzellenz: Sicherstellung der Einhaltung und einwandfreien Ausführung aller Betriebsstandards, Richtlinien und Verfahre
• Gebäudemanagement
• Sicherstellen, dass die Betriebsmittel immer vorrätig sind
• Aufrechterhaltung der FOH/BOH-Standards
• Sicherstellen, dass die Kassenverfahren einwandfrei befolgt werden
• Sicherstellen, dass alle Waren aufgefüllt und gemäß den festgelegten VM-Standards ausgestellt werden und der Laden jederzeit sauber und ordentlich ist
• Einwandfreie Durchführung von Preis- und Werbestrategien gemäß den festgelegten Standards und Richtlinien

PERSONALVERWALTUNG :

Sicherstellung einer angemessenen Personalausstattung des Geschäfts zur Optimierung der Ergebnisse. Dazu gehören unter anderem: Rechtzeitige Rekrutierung von Top-Talenten unter Verwendung von Unternehmensinstrumenten und -plattformen.

• Laufendes Coaching und Beratung (Lead, Coach, Drive, Inspire)
• Onboarding aller neuen Mitarbeiter durch offizielle Programme
• Sicherstellung einer 100%igen Teilnahme an allen HR-Umfragen und -Schulungen
• Umsetzung von Entwicklungsstrategien, Erstellung von Nachfolgeplänen und effektive Verwaltung von Leistungs- und Korrekturmaßnahmen
• CFE- und IDP-Prozess vorantreiben

BERUFLICHE KOMPETENZEN:

• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Präsentationsfähigkeiten
• Schulungs- und Coaching-Fähigkeiten
• Ergebnis- und menschenorientiert
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Positive Einstellung
• Authentizität der Marke
• Flexible Denkweise
• Strategisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

NIKE, Inc. legt bei der Auswahl seiner Mitarbeiter Wert auf Vielfalt. Wir prüfen qualifizierte Bewerber ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

Unser Einstellungsverfahren

Wir bei NIKE, Inc. sind darauf bedacht, ein erstklassiges, integratives, spannendes und authentisches Bewerbungsverfahren zu bieten. Das heißt: Wir wollen, dass du dich von deiner besten Seite zeigen kannst. Dazu solltest du wissen, wie unser Einstellungsverfahren funktioniert. Transparenz ist der Schlüssel. *In dieser Übersicht wird unser Einstellungsverfahren für unternehmensinterne Rollen erläutert. Beachte, dass für nicht unternehmensinterne Rollen möglicherweise abweichende Einstellungsschritte erforderlich sind.