Ihre Aufgaben: • Koordination, Steuerung und Mitarbeit von/für Dienstleister/n • Mitarbeit bei der Koordination des Informationsmanagementsystems (ISMS i. S. der DIN ISO 27001) und des betrieblichen Datenschutzes (KDG) • Verbindlicher Ansprechpartner, auch in der Rolle als Eskalationsstufe • Strukturierte Planung und Leitung/Teilnahme von/an Projekten • Prozessanalyse und Beratung bei der Optimierung • Beratung und Mitarbeit bei der Realisierung des digitalen Wandels Planung und Umsetzung von Sonderaufgaben Ihr Profil: • Als Grundvoraussetzung bringen Sie Ihre Bereitschaft zur Neuausrichtung der Arbeitsweise im Sinne von "weg von der Administration hin zur Koordination" mit • Dies auf Basis einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder einer vergleichbaren Ausbildung • Sie konnten sich bereits ein breites IT- und Telekommunikations-Fachwissen aneignen in den beispielhaften Themen: Berechtigungs- und Rollenmanagement, zum Datenschutz und zur Informationssicherheit, den Methoden ITIL, PRINCE oder vergleichbar, im Management Active Directory / Azure Serverarchitekturen, im Microsoft Cloud-Portfolio, zu Exchange-Architekturen, zu Lizenzierungsmodellen - Schwerpunkt Microsoft, in Firewall- und Netzwerkarchitekturen sowie Management, zu On-/ Offboarding-Prozessen, ggf. Identity & Access Management (IAM), ggf. auch zu technischen Kommunikationslösungen • Sie verfügen über eine belastbare Kommunikationsstärke, die innerbetrieblich verstanden wird und zielführend bei externen Dienstleistern und Lieferanten ist • Ausgeprägtes Servicedenken und hohe Kundenorientierung zeichnet Sie aus • Sie haben Freude an der Teamarbeit und eine sehr gute Selbstorganisation, um auch in dynamischen Situationen zu priorisieren und die Übersicht bewahren zu können • Neben sehr guten Deutschkenntnissen können Sie englische IT-Fachterminologie sicher anwenden Wir bieten Ihnen: • Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen • Qualifizierte und fundierte Einarbeitung • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform • Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) • Seit März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13 % • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung • Über 30 Tage Urlaub • Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)