Ihr Aufgabenbereich

• Globale Verantwortung für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung unserer globalen SuccessFactors Suite inklusive Change-, Test-, Release- und Problem Management in enger Zusammenarbeit mit den Key Usern
• Integrations- und Trainingsbegleitung neuer SuccessFactors Module
• Erster Ansprechpartner für die internationalen Key Usern als Second Level Support und ausgewiesener Experte für technische Fragestellungen in Bezug auf die SuccessFactors Suite
• Aufbau und Steuerung der internationalen Key User und dem damit verbundenen Austausch untereinander
• Lieferung neuer und innovativer Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen im Kontext globaler Prozesse im vielfältigen HR-Umfeld
• Sicherstellung des regelmäßigen Wissenstransfers in das Projektteam

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld oder SAP HCM bzw. erste konkrete IT-Erfahrungen mit SAP SF
• Ausgeprägte Affinität für Prozessoptimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen sowie ein gutes Gespür für die Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an komplexen Fragestellungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Belastbarkeit gehören ebenfalls zu Ihren Eigenschaften
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

Wir bieten Ihnen

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem High-Tech-Konzern mit Zukunftsvision
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und geförderte Weiterbildungsangebote
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangeboten, Betriebssportgruppen und Firmenevents
• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung

Ihr Weg in "Die Königsklasse"

Bewerben Sie sich direkt online unter Angaben von Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins: