Ihre Aufgaben
Sie unterstützen den United Internet Konzern mit seinen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS und 1&1 Versatel bei der unternehmensübergreifenden Ausarbeitung und Festlegung zentraler Richtlinien und Standards rund um das Thema Corporate HR Governance. Neben der HR-Governance Steuerung für etablierte Services stellen Sie ein transparentes und zielgerichtetes Service Angebot für die Holding und alle Unternehmensbereiche sicher.
Weitere Aufgaben:
- Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von zentralen HR Governance Richtlinien, -Standards und -Prozessen in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
- In der beratenden Rolle bringen Sie Ihre Expertise für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Unternehmensrichtlinien und branchenspezifischer Vorschriften im Bereich HR ein.
- Sie unterstützen und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, Führungskräften und den HR-Teams zusammen in allen Fragestellungen rund um die Corporate HR Governance, um Governance-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Sie zeichnen sich verantwortlich für die Erstellung von Reportings und Analysen zur Bewertung der Effektivität von HR Governance Maßnahmen und bereiten Entscheidungsvorlagen auf.
- Dabei entwickeln Sie kontinuierlich die HR Governance Praktiken weiter, entsprechend den sich ändernden Anforderungen und Best Practices.
Das wünschen wir uns
Die Grundlage Ihrer Karriere bildet ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Arbeitsrecht. Ihr Fachwissen in diesem Bereich konnten Sie bereits um die praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR Governance Richtlinien sammeln.
Zudem bringen Sie mit:
- Sie zeichnen sich durch Ihr Fachwissen und in der Praxis erworbene Kenntnisse zur Corporate HR Governance und Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Compliance Anforderungen im HR Bereich aus.
- Sie besitzen eine hohe persönliche Integrität, ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung.
- Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und nachvollziehbar aufzubereiten aus.
- Sie überzeugen durch Ihre starken analytischen Fähigkeiten, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft.
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Was wir Ihnen noch sagen möchten
Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
- Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.
Kennziffer: 4275
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
