Vor 27 Tagen

Erzieher (m/w/d) Kinderkrippe St.-Alto-Straße

AWO-Kreisverband München-Stadt e.V.

AWO-Kreisverband München-Stadt e.V.

Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

  • München
  • Vollzeit
  • 37.500 €53.500 € (von XING geschätzt)
Vor OrtAktiv auf Suche

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie als

Erzieher (m/w/d) Kinderkrippe St.-Alto-Straße
Standort: St.-Alto-Straße 9a, 82008 Unterhaching
Ab wann: sofort
Befristung: UnbefristetWochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche

Im Jahr 1996 wurde die AWO Kinderkrippe St.-Alto-Straße in Zusammenarbeit mit der Gemeinde Unterhaching gebaut.Die AWO-Kinderkrippe befindet sich in einem verkehrsberuhigten Wohngebiet, das gute Ausflugsmöglichkeiten zum nahegelegenen Perlacher Forst bietet. In unserer Einrichtung können Kinder im Alter von 6 Monaten bis zu drei Jahren in altersgemischten Gruppen betreut werden. In unserem Haus befinden sich 4 Gruppen mit 12 Kindern, die auf drei Etagen untergebracht sind. Jedes Kind erfährt in der Kinderkrippe individuelle Zuwendung und Unterstützung. Selbstbestimmung, Partizipation und altersgemäße Bildung stehen im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit mit Kindern.

Was bieten wir?

  • Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
  • eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
  • Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
  • Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
  • Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung
  • attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
  • wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
  • betriebliche Altersversorgung
  • Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
  • Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
  • einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass
  • mehr zu AWO-Benefits hier

Was bringen Sie mit?

  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder
    • Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA oder
    • Kindheitspädagoge (m/w/d)
    • oder ein vergleichbarer Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Fachkraft
  • bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich
  • Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinie
  • professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und –fähigkeit
  • Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
  • selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
  • Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
  • interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team
  • gute EDV-Kenntnisse
  • gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1 mit Nachweis)
  • englische Sprachkompetenz und alle weiteren Sprachen von Vorteil
  • Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Was erwartet Sie?

  • Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
  • Sicherung, Umsetzung und Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages laut der gesetzlichen Vorgaben und des Bildungs- und Erziehungsplanes
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatz
  • Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen
  • aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten
  • Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
  • Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegialer Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse
  • Unterstützung der Leitung in der Darstellung der Qualität der Dienstleistung sowie Transparenz der Angebote der AWO in der Öffentlichkeit

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Kontakt:

Für Rückfragen steht ihnen gerne Lucia Diaz Nieto unter Tel. 089 / 611 66 13 zur Verfügung.

Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160

Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 52966.


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Gehaltsprognose

46.500 €

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Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

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Unternehmensdetails

company logo

AWO-Kreisverband München-Stadt e.V.

Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Gesundheits-Angebote

Privat das Internet nutzen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Weiterbildung

Unternehmenskultur

AWO-Kreisverband München-Stadt e.V.

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

36 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei AWO-Kreisverband München-Stadt e.V. als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.

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