Ingenieur/Techniker (m/w/d) für die Qualitätssicherung von kundenspezifischen Hardware-in-the-Loop-Simulatoren

Ingenieur/Techniker (m/w/d) für die Qualitätssicherung von kundenspezifischen Hardware-in-the-Loop-Simulatoren

Der Bereich Engineering Services baut für den Test zukünftiger Kfz-Steuergeräte Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren auf. Das Steuergerätespektrum deckt die Zukunftsthemen Elektromobilität und autonomes Fahren genauso ab wie konventionelle Antriebsstränge, Fahrdynamik-Steuergeräte und Fahrerassistenzsysteme.

Als Ingenieur/Techniker Qualitätssicherung sorgen Sie nicht nur für die Optimierung von internen Prozessen, sondern tragen ebenso zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung unserer Simulatoren bei.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management und den Mitarbeitern des Fachbereiches, aber auch mit Kollegen anderer Bereiche zusammen und behalten dabei die Wirtschaftlichkeit stets im Auge.

Ihre Aufgaben

• Qualitätssicherung von HIL-Simulatoren hauptsächlich in Bezug auf die elektrische Sicherheit
• Verfassen, Überarbeiten und Pflegen von qualitätsrelevanten Arbeitsanweisungen
• Unterstützung bei Risikobewertungen für HIL-Simulatoren
• Fachliche Beratung und Schulung unserer Mitarbeiter in Fragen der Sicherheitstechnik
• Mitwirkung bei fachübergreifenden Qualitätszirkeln
• Recherche und Bewertung von technischen Normen

Ihr Profil

• Studium oder Ausbildung als Techniker mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik
• Gute Kenntnisse im Bereich von typischen Not-Aus-Schaltkreisen und in der Messtechnik
• Von Vorteil sind außerdem:
• Kenntnisse im Bereich Sicherheitssteuerungen oder SPS-Programmierung
• Erfahrungen im Umgang mit EPLAN
• Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise
• Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe der Kennung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins).

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