Die Kita-Sozialarbeit von Fröbel ist ein bedarfsgerechtes Angebot in unseren Potsdamer Kindertageseinrichtungen, die zur Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien sowie pädagogischen Fachkräften dient.

Um den gestiegenen Alltagsanforderungen zum Wohle der Kindesentwicklung gerecht zu werden, suchen wir ab sofort zwei

Sozialpädagogen (m/w/d)

in Voll- bzw. Teilzeit. Der Arbeitsvertrag wird zunächst sachgrundbefristet geschossen.

Als Sozialpädagoge (m/w/d) führen Sie Beratungsgespräche und Elternbildungsangebote durch, unterstützten Fachkräfte der Kita in ihrer Elternkooperation und bieten Weiterbildungen an. Weiterführend sind Sie in Familienhilfen, Familienförderungen und Gemeinwesenarbeiten eingebunden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Detail:

• Die Planung und Durchführung von situationsorientierten Elterngesprächen zu aktuellen Bedürfnis- und Bedarfslagen.
• Die persönliche, telefonische oder digitale Einzelberatung nach individueller Terminabsprache, im Rahmen von offenen Sprechstunden oder Hausbesuchen.
• Die Realisierung präventiver Angebote und Maßnahmen zur Förderung durch beispielsweise Elternabende.
• Die Begleitung und Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten.
• Die Beratung von Fachkräften sowie die Begleitung und Unterstützung bei Elterngesprächen.
• Die Durchführung von kollegialen Fallberatungen.
• Die Planung und Durchführung von Teamberatungen und fachlichen Inputs / Kurzschulungen.
• Die Umsetzung sozialpädagogischer Einzel- oder Gruppenangebote für unsere Kinder.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Sozialpädagoge / Sozialpädagogin und haben Erfahrung in der Kita-Sozialarbeit.
• Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung etc.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Integration, Inklusion, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, BNE, Forschen, Natur, Nachhaltigkeit oder Musikerziehung mit.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.