Das Unternehmen vereint erstklassige Produktions- und Logistikfähigkeiten an einem traditionsreichen Standort. Mit einem Team von rund 1.000 engagierten Mitarbeitern werden jedes Jahr fast 5 Millionen hochwertige Artikel produziert. Diese erreichen Kunden in ganz Europa. Im innovativen IT-Bereich arbeiten 20 Mitarbeiter daran, Prozesse zu optimieren und den Erfolg des Unternehmens weiter auszubauen. Dabei kann das Unternehmen stolz darauf verweisen, wirtschaftlich stabil zu sein und kontinuierlich zu wachsen.
Über uns
Aufgaben
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Planung, Installation und Weiterentwicklung von der Oracle- und MS-SQL-Datenbanklandschaften
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Monitoring und Schwachstellenmanagement
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Wartung der Datenbanksysteme
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Weiterentwicklung von Tools zur Optimierung des Betriebes
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Fehlerbehebung und Support (2nd und 3rd Level)
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Einrichtung von Zugriffsberechtigungen und Dokumentation
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Erstellung von Backup- und Recovery-Plänen
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Administration der Datenbankserver
Profil
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium
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Berufserfahrung im Bereich der Datenbankadministration und der Datenbankentwicklung
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Erfahrung im Umgang mit Softwaredokumentationsverfahren
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Erfahrung mit mindestens einem der Datenbank-Managementsysteme (Oracle oder MS-SQL)
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Grundkenntnisse in Windows Server, Active Directory und PowerShell Scripting
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Wir bieten
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Bis zu 80% Home Office (nach der Einarbeitung)
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13tes Monatsgehalt, welches in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden kann
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30 Tage Urlaub pro Jahr
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Zugang zu Firmenfitnessprogrammen
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Diverse Mitarbeiterrabatte
Kontakt
Raphael Solass
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers