Gruppenmeister im Bereich Antriebsmontage (m/w/d)
Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 3.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.
Welche Herausforderungen erwarten Sie?
- Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch und tragen die Verantwortung für die Arbeitsplätze
- Sie wirken bei der Personaleinsatz- und Investitionsplanung mit und sind der Treiber für ständige Verbesserungen
- Die Sicherstellung der Arbeitssicherheit und gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie Termintreue, Qualitätsüberwachung und -verbesserung
Was wünschen wir u ns von Ihnen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung wäre wünschenswert
- Eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Gute SAP- und MS Office-Kenntnisse sowie vorzugsweise Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät)
Das bieten wir Ihnen:
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Kultur
Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevatnten Branche, Gestalungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovatien Umfeld. - Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, neue Büroarbeitswelten & ergonomische Arbeitsplätze
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Gesundheit und Vorsorge
Regelmäßige Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massageangebote, Betriebssportgruppen, Kantine, kostenlose Wasserspender -
Vergütung
Wettbewerbfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung - Persönliche Entwicklung Jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten, Förderprogramme, Mentoring, Bildungsurlaub und Zuschüsse
