Ihre Aufgaben

Wir suchen eine:n erfahrene:n Prozessmanager:in sowohl für das strategische als auch operative Prozessmanagement. In dieser neu geschaffenen Position sind Sie für die Gestaltung der Prozesslandkarte innerhalb der HYPO NOE verantwortlich und setzen Ihren Schwerpunkt auf die Optimierung von internen Prozessen.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Weiterentwicklung des bestehenden Prozessmodells bzw. der Prozesslandkarte im Einklang mit der Unternehmensstrategie sowie deren laufende Dokumentation und Aktualisierung
• Durchführung von Prozessanalysen, um Prozesszusammenhänge aufzuzeigen und Optimierungspotenziale zu erkennen
• Durchführung von (end-to-end) Prozessoptimierungsinitiativen und aktive Beteiligung an der Entwicklung der Prozesslandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Modellierung und Optimierung der Prozesse sowie Schulung der Prozessverantwortlichen
• Messung und Bewertung der Prozessperformance (KPI) um Schwachstellen zu identifizieren sowie laufende Berichterstattung

Ihr Profil

• Für diese Position ist eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Prozessmanagement (FH/Uni) oder nachweisliche praktische Erfahrungen in diesem Bereich notwendig.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement bevorzugt im Bankbereich mit.
• Kenntnisse mit der Anwendung von Adonis Prozessmanagement-Software sind von Vorteil.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozessabläufe und lösungsorientiertes Denken.
• Durch Ihre proaktive und tatkräftige Arbeitsweise haben Sie Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie eine überzeugende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.

Unser Angebot

• Wir sind eine nachhaltige und sichere Arbeitgeberin mit einer stabilen Eigentümerstruktur.
• Es erwartet Sie ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft und Zusammenarbeit sowie Innovation fördert.
• Zudem bieten wir eine herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Bei Eintritt erhalten Sie ein persönliches Onboarding inkl. Mentoringprogramm im Team.
• Wir bieten Ihnen ein Gleitzeitmodell, ohne Kernzeit und eine Home-Office Möglichkeit von bis zu 50% im Quartal
• Bei uns arbeiten Sie an einem Standort mit öffentlich guter Erreichbarkeit (nur 21 Minuten von Wien nach St. Pölten) und in einem modernen Bürogebäude mit Desksharing-Konzept und Weitblick über ganz St. Pölten.
• Weitere Benefits wie ein Essenszuschuss, Ermäßigungen für Geschäfte, mobile Arbeitsmittel, Sportangebote, Pensions- und Gesundheitsvorsorgekasse, attraktive Finanzdienstleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie werden bei uns groß geschrieben.

Agnes Göstl