Seit 1922 beschleunigen wir Ihren Puls.
Seit 1922 steht die Jacobs Gruppe in den Regionen Aachen, Düren, Heinsberg und dem Rhein-Erft-Kreis für Tradition, Erfahrung und Fortschritt in Sachen Fahrzeug und Fahrzeugtechnik. Mit über 1.000 Mitarbeitern an 13 Standorten vertritt die Automobilhandelsgruppe als eine der 10 größten Gruppen in Deutschland insgesamt 6 Herstellermarken. Seit 2015 gehören wir zur Penske Automotive Group, einer der weltweit größten und erfolgreichsten Automobilhandelsunternehmen.
Recruiter (m/w/d) - Jacobs Gruppe
- Vollzeit
- Eschweilerstraße 60, 52222 Stolberg (Rheinland), Deutschland
- Hybrid
- Mit Berufserfahrung
- 17.05.24
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stolberg suchen wir ab sofort eine/n
Recruiter (m/w/d)
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Recruiter (m/w/d), der unser kleines, dynamisches Team in Stolberg verstärkt. Als Recruiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für vielfältige Aufgaben in unserer Personalabteilung. Unter anderen sprechen Sie aktiv potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle an (Active Sourcing) und führen Interviews sowohl telefonisch, virtuell als auch persönlich durch. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen identifizieren und definieren Sie Anforderungsprofile und bauen einen Talentpool auf, den Sie kontinuierlich pflegen. Sie analysieren und optimieren unsere Rekrutierungsprozesse anhand von Kennzahlen und repräsentieren unser Unternehmen auf Karrieremessen und anderen Recruiting-Events. Wenn Sie eine dynamische Rolle in einem innovativen Umfeld suchen, sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Angebot:
- Eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in der Automobilbranche
- Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und schnelle Entscheidungswege
- Offenheit für neue Impulse und Ideen, die Sie aktiv einbringen können
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktives Vergütungspaket und betriebliche Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenversicherung
- Weitere Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing u.v.m.
- mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Ihr Profil:
- Erfahrung im Recruiting und der Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse in modernen Rekrutierungsmethoden und -tools
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsvermögen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung
- Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen und in sozialen Netzwerken
- Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
- Auswahl und Beauftragung von geeigneten Personal-Dienstleistern
- Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell und persönlich) sowie Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifikation und Definition der Anforderungsprofile
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliches Networking
- Erstellung und Auswertung von Rekrutierungskennzahlen zur Optimierung der Prozesse
- Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events
Bewerben Sie sich online:
Die Teilnahme am Bewerbungsprozess erfolgt ausschließlich über unser elektronisches Bewerberportal. Sollten Sie uns eine Papierbewerbung senden, wird diese elektronisch erfasst. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden werden.