Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde ist ein Elektrogroßhandel und wir suchen für ihn im Rahmen der Direktvermittlung in Stuttgart ab sofort einen Kundenbetreuer (gn) im Außendienst
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie besuchen regelmäßig Bestands- und Neukunden mit dem Ziel, partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf- und auszubauen sowie aktuelle und zukünftige Geschäftspotenziale zu ermitteln und zu realisieren.
- In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft planen und erarbeiten Sie das Budget für Ihren zugewiesenen Kundenstamm.
- Durch eine effiziente Besuchsplanung sowie Vor- und Nachbereitung führen Sie professionelle Kundengespräche und beraten Ihre Kunden umfassend zu unseren Produkten, Neuheiten und Dienstleistungen.
- In Zusammenarbeit mit dem Innendienst erstellen und verfolgen Sie Angebote, wobei Sie für die Konditionierung bzw. Konditionsvereinbarungen verantwortlich sind.
- Alle Aktivitäten erfassen Sie im CRM-System, um sicherzustellen, dass Sie und Ihr Team stets auf dem neuesten Stand sind.
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise im elektrotechnischen Umfeld ist von Vorteil
- Berufserfahrung ist von Vorteil
- EDV-Anwendungserfahrung und MS-Office Kenntnisse
- Waren-, Markt- und Wettbewerbskenntnisse
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B für Kundenbesuche
- Kundenorientierung, Hohe Eigenmotivation, Verhandlungssicherheit
Unser Angebot an Sie:
- Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
- Anspruchsvolle Aufgaben - die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Mobiles Arbeiten tageweise möglich, moderne Arbeitsumgebung
- Attraktives Gehaltspaket von 3500€ bis zu 4500€ - leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub
- Individuell weiterentwickeln - vielseitiges Qualifizierungsangebot
- Gesund leben - Sportangebot Urban Sports Club
- Für die Zukunft sorgen - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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