ManpowerGroup Solutions ist Partner der Wirtschaft und Industrie, wenn es darum geht, die Effizienz zu steigern, Prozessketten zu optimieren und nachhaltig Kosten zu reduzieren. Zum Dienstleistungsportfolio der ManpowerGroup Solutions zählt unter anderem Recruitment Process Outsourcing (RPO), eine nachhaltige Lösung für den Kunden im Bereich der Personalbeschaffung und -auswahl.
Deinen Dienstleistungsgedanken und deine prozessuale Denkweise kannst du bei uns gezielt einsetzen - vorhandenes Know-How nutzt du somit beratend und gestaltest dabei die Digitalisierung der Baubrache und die Prozesse von morgen aktiv mit. Neben der Ausbildung der Kunden durch Standardtrainings oder Individualtrainings, das "ans Laufen bringen" unserer Softwarelösungen, erarbeitest du gemeinsam mit Kunden und dem Vertriebsteam Arbeits- und Denkweisen.
Projektkaufleute/ Meister als Consultant (gn) mit Schwerpunkt Logistik & Ressourcen
Vor Ort
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Direkter Kundenkontakt und intensive Zusammenarbeit mit unseren Kunden
- Strukturierte Analyse, Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen und Optimierungspotentialen bauwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in iTWO
- Durchführung von Transformationsprojekten mit Optimierung und Neueinführung von iTWO
- Unterstützung der Akquise und Angebotsvorbereitung als fachlicher Know-How-Träger (gn)
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Logistik / Ressourcen, z.B. Projektkaufleute (gn) für Baumaschinenabrechnung, Fachkräfte oder Meister (alle gn) für Logistik in der Gerätedisposition/ Versand
- Fundierte Kenntnisse von Bauprozessen, z.B. Preiskalkulation und Abrechnung für Baumaschinen (BGL /BAL), Geräte- und Materialversand, Abrechnung und Controlling
- Dienstleistungsgedanken, Geduld und prozessuale Denkweisen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, ), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, ),...
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric,
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene (RIB Town Halls) und Betriebsversammlungen,
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen,
Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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