Komm zu uns ins Team!
- herausfordernde Aufgaben in einer dynamisch wachsenden europäischen Unternehmensgruppe
- die Möglichkeit, den Arbeitsalltag, Prozesse und unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten
- ein familiäres Arbeitsumfeld, eine Du-Kultur und Mitarbeiterevents
- eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeiten (Mo-So)
- Mitarbeiter-Rabatte im JUMP House und anderen Freizeitparks
- jede Menge Spaß und kostenfreies Springen in allen Trampolinparks der JUMP House Gruppe
Deine Aufgaben
- Du bist in der Bauphase des Parks vor Ort und übernimmst in Zusammenarbeit mit unseren Expansions-Kollegen koordinative Aufgaben auf der Baustelle. Zusammen mit Operations bist Du für die operative Ausstattung verantwortlich.
- Du baust ein neues Team auf, von der Einstellung über die Schulung und Einarbeitung, bist im laufenden Betrieb verantwortlich für die Personalführung und damit für einen reibungslosen und effizienten Parkbetrieb: Du motivierst Dein Team und arbeitest aktiv mit
- Ab Eröffnung übernimmst Du die Führung des Parks und verantwortest somit den wirtschaftlichen Erfolg (Budget- und Kostenverantwortung), ein hervorragendes Gästeerlebnis sowie die Sicherheit unserer Gäste im JUMP House Viernheim
- Du hast die relevanten KPIs im Blick und nimmst proaktiv Einfluss auf deren Entwicklung
- Du organisierst, koordinierst und kontrollierst Abläufe und Prozesse für ein sicheres und erlebnisreiches Sprungerlebnis unserer Gäste
- Durch Deine Führung wird die Marke JUMP House in der Region ausgebaut und weiterentwickelt
- Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du Marketing-Maßnahmen um
Dein Profil
- ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung optimalerweise aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie, Hotellerie oder Sport/Fitness
- Führungserfahrung von größeren Teams, und du bist mit operativer Personaleinsatz- und Schichtplanung vertraut
- eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Freude, Eigeninitiative und dem Willen, etwas mit Deinem Team bewegen zu wollen
- unternehmerisches Denken und Handeln, analytisches Denkvermögen, Einsatzbereitschaft und Willen zur Verantwortungsübernahme
- eine strukturierte & selbständige Vorgehensweise, die das Team mitnimmt und begeistert
- gute Kenntnisse von Windows-Office Anwendungen