Vor 14 Tagen

FB KDG & Horte, Ref. Inklusion und Entwicklungsförderung, Referatsleitung

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    Informationen Dienststelle

    Ihr Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die direkte Personalführung von unterstellten Mitarbeiter*innen und leiten diese bei der Erfüllung der Aufgaben an
  • Sie wirken bei der Erarbeitung Wien-weiter Entwicklungen, der strategischen Planung und Organisation von elementarpädagogischen Angeboten für Kinder mit Behinderung mit
  • Sie bringen Expert*innenwissen ein
  • Sie unterstützen bei Kooperationen der Abteilung in Angelegenheiten für Kinder mit Behinderung
  • Sie sind hauptverantwortlich für die Koordination und Kontrolle der elementarpädagogischen Angebote für Kinder mit Behinderung, betreffend Analyse und initiale Erschließung von Inhalten für den Fachbereich sowie Fachbereich übergreifend
  • Sie erledigen das Prozessmanagement und -dokumentation das Referat betreffend
  • Sie koordinieren das Informationsmanagement innerhalb des Fachbereiches
  • Sie bereiten Analysen, Statusberichte, Entscheidungsvorlagen etc. auf
  • Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum klinischen Psycholog*in
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich klinisch-psychologische Diagnostik, sowie im sonderpädagogischen Bereich
  • Sie haben Erfahrung in der Aufbereitung von fachspezifischen Entscheidungsunterlagen, Informationen und Daten als auch bei der Durchführung von Projekten
  • Sie haben Kenntnisse der Entwicklungspsychologie des Kleinkind- und Kindesalters, über körperliche und geistige Behinderungen, im Bereich der Elementarpädagogik, Inklusion und Sonderpädagogik, der relevanten pädagogischen und rechtlichen Grundlagendokumente
  • Sie haben Kenntnis der Kinderrechte und achten diese
  • Sie haben sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Sie sind versiert im Umgang mit EDV-Programmen (Word, Excel, Power-Point)
  • Sie haben die Fähigkeit bei erhöhter beruflicher Beanspruchung leistungsfähig zu bleiben
  • Sie sind flexibel, veränderungsbereit und handeln eigenverantwortlich
  • Sie sind physisch und psychisch belastbar
  • Sie sind teamfähig und kund*innenorientiert
  • Unser Angebot

  • Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
  • befristet auf 1 Jahr mit der Möglichkeit auf Verlängerung
  • Gleitzeit
  • Interessante und vielfältige Themenstellungen und Aufgabengebiete
  • mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  • Kontakt

    Verfügbare Dokumente

  • 240514_FB_KDG_RLtg._Inklusion und Entwicklungsförd. AIII bzw. PKP3_3.pdf
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