Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum mit 358 Betten und 9 medizinischen Fachabteilungen, als Brustzentrum in NRW sowie als regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk der DGU und als Endoprothetikzentrum zertifiziert.

Gehören auch Sie dazu als Assistenzarzt (w/m/d) in der Weiterbildung für unsere Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie als Elternzeitvertretung für 24 Monate

Die Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie vereint unter der Leitung des Chefarztes, Herrn Dr. med. Thilo Traska, die generellen und die spezialisierten operativen Gebiete der Chirurgie. Besonders hervorzuheben ist die Spezialisierung auf die Viszeralchirurgie (die Chirurgie des Bauchraums, der endokrinen Drüsen und der Weichteile), die Gefäßchirugie (die operative Behandlung der Blutgefäße) und die Lungenchirurgie. Die minimal-invasive Chirurgie nimmt dabei einen hohen Stellenwert ein und umfasst alle etablierten Verfahren. Jährlich werden rund 2.200 Patient:innen operiert.

Neben einem ausgeprägten Interesse an chirurgischen Fragestellungen und dem entsprechenden manuellen Geschick, wünschen wir uns Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität sowie eine hohe Sozialkompetenz. Darüber hinaus beherrschen Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift, sind aufgeschlossen und gewillt, unsere Klinik für mind. 24 Monate zu unterstützen.
Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik wird für die Beschäftigung vorausgesetzt.

• Weiterbildungsbefugnis zur Facharztausbildung Allgemeinchirurgie (48 Monate)
• Basisweiterbildung Chirurgie gemeinsam mit Dr. med. Ulrich Leyer, Chefarzt der Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädische Chirurgie und Handchirurgie (24 Monate)
• Volle Befugnis zum Erwerb der Zusatzweiterbildungen Gefäßchirurgie (36 Monate), Viszeralchirurgie (48 Monate) und Spezielle Viszeralchirurgie
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unserem engagierten Team
• Vergütung nach dem TV-Ärzte-KF und eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge
• Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Eine gezielte Einarbeitung sowie Informationstage für neue Mitarbeiter:innen
• Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Haus z. B. über unser Intranet, Zeitungen, Newsletter und Foren
• Fahrrad-Leasing
• Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder (teilweise verschließbar)
• Einkaufsvorteile für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Firmen (u. a. Corporate Benefits)
• Interne Gesundheits- und Fitnessangebote
• Ehrungen für Dienstjubiläen und Ruheständler:innen sowie viele weitere Events (u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Privatpatient:innencomfort bei stationärer Unterbringung im eigenen Haus
• Eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
• Möglichkeit zur vorherigen Hospitation

Wir bekennen uns zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen aller Talente. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt unterschrieben www.charta-der-vielfalt.de.

Für weitere Fragen steht Ihnen der Chefarzt, Herr Dr. med. Traska, unter T (02 02) 2 90-20 52 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH
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