Lohnzahltag ist dein absoluter Lieblingstag im Monat und du bist ein Zahlenmensch? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser innovatives Payroll Team stellt dank tollem Zusammenhalt und zeitgemässen Prozessen die Lohnverarbeitung von ca. 17'000 Mitarbeitenden sicher.
Was du bewegst
Monatliche Lohnverarbeitung für ca. 17'000 Mitarbeitende (auf 2 Teams aufgeteilt) sowie die Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses inkl. Kontoabstimmung und Revision
Verarbeitung von Taggeldern, Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen via ELM, Bearbeitung von Kinder- und Ausbildungszulagen, etc.
Ansprechperson in sämtlichen Lohn und Sozialversicherungsfragen
Unterstützung bei diversen Systemanpassungen, Neuerungen, etc.
Was du mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
mit entsprechender Weiterbildung im HR, Sozialversicherung, Finanzen oder ähnliches
Mehrjährige Berufserfahrung
in vergleichbarer Funktion (vorteilsweise bei einem Grossunternehmen)
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (gute Kenntnisse)
Breites Fachwissen in Sozialversicherungsthemen sowie CH-Arbeitsrecht
Sehr gute SAP- (vorteilsweise SuccessFactors) und MS-Office (v.A. Excel) Kenntnisse sowie hohe IT Affinität
Sehr gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen der Payroll und der Finanzbuchhaltung
Dienstleistungs- und serviceorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und vernetzter Denkweise
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Verpflegung
Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Klubschule Migros
Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Mehr über das Unternehmen erfahrenBewerbung & Kontakt
Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)