Teamleiter-/in Vorinkasso Kredit bei der BANK-now (80-100%)
Schweiz - Zürich
Finance, Risk
Group Functions
Automatischer Stellencode
294584BR
Stadt
Horgen
Job-Typ
Vollzeit, Teilzeit
Die Rolle
Tragen Sie als Teamleiter-/in vorrechtliches Inkasso zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele bei. In dieser vielseitigen und spannenden Funktion leiten Sie das Team Vorinkasso Kredit und verantworten die zuverlässige und fachlich einwandfreie Bearbeitung von ausfallgefährdeten Forderungen aus Konsumkrediten.
Das sind Ihre Hauptaufgaben:
• Sie stellen mit Ihrem Team eine fristgerechte und prozesskonforme Bearbeitung des Portfolios sicher sowie eine qualitativ einwandfreie Betreuung der Kundinnen und Kunden entlang unserer Markenwerte
• Ihr Team bestehend aus sechs engagierten Mitarbeitenden, welche Sie aktiv bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen
• Sie optimieren die Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich, hinterfragen den Status Quo, identifizieren Potentiale und setzen die passenden Massnahmen um
• Sie haben die Risiken stets im Blick und tragen aktiv zu deren Reduktion bei
• Mit Ihren Peers arbeiten Sie eng zusammen und pflegen einen regelmässigen Austausch mit internen und externen Stakeholdern
Das Career-Comeback-Programm
Wir sind offen für Bewerbungen von Berufsrückkehrern und Berufsrückkehrerinnen. Mehr Informationen zu unserem Programm: ubs.com/careercomeback.
Unser Team
In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die UBS Group. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir sind stolz auf unsere flache Hierarchien und kurze Dienstwege. Das Team besteht aus motivierten und hochqualifizierten Experten. Jeder bringt eine reiche berufliche und private Erfahrung mit und bereichert damit das Team.
Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.
Das wünschen wir uns
• Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH/HF)
• Mehrjährige relevante Praxiserfahrung bei einem Finanzinstitut (von Vorteil Consumer Finance), bei einem Inkassobüro oder vergleichbaren Unternehmen
• Mind. 3 Jahre Führungserfahrung; Erfahrung in der Leitung von kleineren Projekten, bzw. im Projektmanagement von Vorteil
• SchKG und KKG-Kenntnisse sind von grossem Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch (schriftlich und mündlich) sowie gute Kenntnisse in Englisch sind zwingend, weitere Landessprachen sind von Vorteil
Über uns
UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
Wir sind an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.
Das sind wir
Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen
Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!
Kontaktangaben
UBS Business Solutions SA
UBS Recruiting
Rechtshinweis
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals..