WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderug und legen dabei Wert auf große Gestaltungsfreiheiten in einem dynamischen Team? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Von der Angebots- bis zur Nutzungsphase, als Systementwickler (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die technische Koordination und die Steuerung von Produktentwicklungen. Sie erstellen Systemarchitekturen und treffen make-or-buy-Entscheidungen. Die fachliche Führung von technischen Entwicklungsteams gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Identifikation und Spezifizierung von Systemschnittstellen und Systemanforderungen
- Bewerten, verfeinern und ableiten von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen
- Durchführung von Obsoleszenzmanagement
- Entwicklung des Pflege- und Änderungskonzepts für Gesamtsysteme
- Erstellung von Systemdokumenten
- Durchführung technischer und kommerzieller Aufwandsabschätzungen
- Vertretung des Projektes gegenüber internen und externen Stellen
- Marktbeobachtung aktueller technischer Trends
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung im Bereich System Engineering
- Fähigkeit zur Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte
- Kreativität und ausgeprägtes Innovationsvermögen bei der Lösung komplexer technologischer Fragestellungen
- Eigenverantwortlichkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weltweite Reisebereitschaft
- Von Vorteil sind
- Mehrjährige Erfahrung im Design von Funk-/Telekommunikationssystemen
- Kenntnisse im Bereich des Physical Layers von Übertragungsstandards wie z.B. DVB‑S/S2/S2x, DVB-RCS, GSM, 4G, 5G oder auch TCP/IP
- Kenntnisse im Bereich Antennen- / Hochfrequenz Übertragungstechnik
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.