Teamleiter HR Operations (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

Für unsere Kunden im Raum Süd-Thüringen, ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen, suchen wir einen Teamlead HR Operations (m/w/d). Es handelt sich um ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien, Headquarter in den USA und traditionsreichem Werk. Das Unternehmen ist sowohl national als auch international ausgerichtet. Du hast Lust neue Erfahrungen zu sammeln und das Unternehmen weiter erfolgreich voranzubringen? Dann bewirb dich jetzt!

Stellenbeschreibung

• Du trägst die Verantwortung für die Steuerung der operativen Personalarbeit und leitest ein Team von HR-Generalisten und Entgeltabrechnungsspezialisten.
• Du gewährleistest die korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden.
• Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-Services.
• Du sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen und die Personaladministration, Abrechnung und Zeiterfassung korrekt durchgeführt werden.
• Du arbeitest kontinuierlich daran, den HR-Service zu verbessern und den Entgeltprozess effizienter zu gestalten.
• Du übernimmst eigenständig Projekte im HR-Bereich und setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung um.
• Du arbeitest mit den HR Business Partnern zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringt fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit.
• Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM S/4 HANA.
• Du verfügst über eine Hands-On-Mentalität und hast Freude daran, deine Ideen mit einzubringen.

Das Angebot

• Tolle Teamdynamik
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Flexibles Arbeiten
• Mitarbeiterkantine

Gehaltsinformationen

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!