Pharmakant/Chemikant/PTA (m/w/d) In-Prozess-Kontrolle
Job Description
Damit Menschen Zugang zu Therapien erhalten, die ihr Leben verlängern und erheblich verbessern, setzen wir bei Pfizer auf Wissenschaft und nutzen unsere globalen Ressourcen. Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.
Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Freiburg als:
Pharmakant/Chemikant/PTA (m/w/d) In-Prozess-Kontrolle
an unserem Standort in Freiburg, unbefristet
Das erwartet Sie:
- Durchführung von IPC-Messungen gemäß Herstellvorschrift
- Abschlusskontrolle des IPC-Teils aller gefertigten Produkte
- Kalibrierung der benötigten Messeinrichtungen
- Qualifizierungen von Geräten
- Erstellung und Schulung von SOPs
- Projektarbeit im Bereich der In-Prozess-Kontrolle
- Nachverfolgung von Maßnahmen zur Optimierung von Herstelldokumenten
- Flexibilisierung im Bereich Dokumentationskontrolle
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Pharmakant (m/w/d), naturwissenschaftlich-technischer Assistent (m/w/d), oder vergleichbar. Gerne auch Quereinsteiger mit mind. 2 Jahren relevanter Berufserfahrung.
- Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie
- Gute EDV-Kenntnisse
- Grundkenntnisse in der Herstellung verschiedener Arzneiformen
- Vertrautheit mit GMP
- Hohes Maß an Eigenorganisation und Selbständigkeit
- Bereitschaft zum Drei-Schicht-Betrieb
- Freude an Team- und Zusammenarbeit
Gemeinsam stehen wir für:
Breakthroughs that change patients ' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.
Courage : Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird . Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity , Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT* IQ , DisAbility , X-Gen engagieren .
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreiche n Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.
Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.
Luisa Strack