HR Business Partner (Junior) (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung

Unser Human Resources Management (HRM) hat das Ziel, Mitarbeiter mit passgenauen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle einzusetzen und dazu beizutragen, dass diese sich innerhalb ihrer Position langfristig entfalten können. Zudem möchten wir unsere internen Kunden, sowie deren Strategie und Geschäft, optimal verstehen und als Sparringspartner in allen personalrelevanten Themen unterstützen.

• Betreuung von mehreren Bereichen in Zusammenarbeit mit einen HR Business Partner Senior zu folgenden Themenfeldern:
• Recruiting
• Personalentwicklung
• Talentmanagement
• Vergütungsmanagement
• Change Management etc.
• Beratung von Führungskräften, orientiert an den Personalentwicklungsstandards des Konzerns, hinsichtlich der Qualifikation und der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Nachfolge- und Laufbahnplanung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten

Sie leisten damit einen deutlichen Wertbeitrag der Personalarbeit für das jeweilige Geschäftsfeld und sorgen gemeinsam mit dem HRM-Team dafür, dass die richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt mit passgenauen Kompetenzen am richtigen Ort weltweit und kostenoptimal zur Verfügung stehen.

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar
• erste Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere im Bereich Recruiting wünschenswert
• idealerweise Kompetenz in den Themen Arbeitsrecht, Vergütungsmanagement, Personalentwicklung, Personalkennzahlen und Change-Management
• Moderations- und Beratungskompetenz
• Flexibilität in Bezug auf das eigene Tätigkeitsgebiet und den Aufgabenschwerpunkt
• sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Kenntnisse in SAP
• analytisches Denkvermögen
• kommunikationssichere Englischkenntnisse

Freuen Sie sich schon jetzt auf

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 37- Stundenwoche mit kurzem Freitag
• Sabbatical-Optionen
• WITTENSTEIN akademie
• Finanzielle Weiterbildungsförderung
• Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
• Jobbike-Leasing
• Physiotherapie und Massage am Standort Harthausen
• Leben und arbeiten im ländlichen Raum
• WITTENSTEIN benefitcard
• 13. Monatsgehalt