Mentale Gesundheit durch brasilianische Lebensfreude im Fröbel-Kindergarten Zuckerhut! Und dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kinderpfleger:in (Vollzeit)

in Köln-Merheim mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Ihr neuer Arbeitsplatz

Der Zuckerhut: In Rio de Janeiros ein Wahrzeichen und in Köln einer der architektonisch außergewöhnlichsten Kindergärten. Im Juni 2019 haben wir die ersten Kinder und Familien begrüßt und betreuen nun insgesamt 100 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unser pädagogischer Schwerpunkt Gesundheit ist durch den Namen der Einrichtung als auch mit der Nähe zum städtischen Klinikum erwachsen. Das Portugiesisch-bilinguale Konzept ist überall im Haus präsent und wird nicht nur von unseren fröhlichen Muttersprachler:innen mit Leben gefüllt. Wir möchten Kindern spielerisch die Möglichkeit eröffnen, bereits frühzeitig die portugiesische Sprache kennenzulernen. Durch die Bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden.

Mit den Kleinsten machen wir regelmäßig Ausflüge zu den umliegenden Spielplätzen und gehen auf Entdeckungstour in den Wald. Dort lauschen wir den Waldgeräuschen, beobachten Tiere und sammeln Naturmaterialien zum Basteln. Zurück im Nest wird es oftmals musikalisch, wenn wir unsere Lieblingslieder trällern und mit kleinen Rasseln, Glöckchen und Klanghölzern gemeinsam musizieren.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://zuckerhut.froebel.info/

Wir wünschen uns jemanden, der mit den Kindern gemeinsam wächst und lernt und nicht nur dabei zuschaut. Jemanden, der keine Angst davor hat sich schmutzig machen und sich gerne mit den Kindern in den Sand setzt und durch den matschigen Wald läuft. Idealerweise sind Sie pourtugiesische:r Muttersprachler:in, oder sprechen spanisch auf muttersprachlichem Niveau und möchten gemeinsam mit ihren neuen Kolleg:innen den Schwerpunkt bilinguale Erziehung in unserer Einrichtung weiter etablieren. Jemanden, der die Funktionsräume mit Lebensfreude füllt und den Kindern spannende Angebote und Projekte anbieten und diese gemeinsam mit ihnen umsetzt. Jemanden, der ein wachsames Auge für anfallende Arbeiten und ein offenes Ohr für die Kinder und Familien hat.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung oder Naturpädagogik mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. (wenn Einarbeitungstage in einer Region stattfinden, kann der Punkt gerne erweitert werden)
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV