Senior Recruiter (m/w/d)

Wir besetzen für unseren Mandanten , ein Industriekonzern am Standort Köln, eine sehr interessante Vakanz als:

Senior Recruiter (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortlich für das Screening, die Auswahl und die Einstellung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Übernahme von Talentmanagement, Vergütungsthemen, interner Kommunikation und Talentakquisition
• Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements, inkl. Gesprächsführung
• Kommunikation mit externen Partnern
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien

Profil

• Bachelor-Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Recruiting und Talentmanagement
• Kenntnisse bezüglich Active Sourcing
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und selbstständiges Arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Sympathisches und kommunikatives Auftreten

Wir bieten

• Flexibilität der Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Gründliche Einarbeitung durch umfangreiches Onboarding
• Breites Weiterbildungsprogramm mit Sprachkursen und anderen Angeboten
• Unterstützung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch einen Zuschuss zum ÖPNV
• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft

Kontakt

Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an:

d.wasserhess@kimberlite-consulting.com

Wir geben Ihre Unterlagen selbstverständlich nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher bitten wir Sie, sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns zu nehmen.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter der angegebenen Nummer oder via Xing:

Daniel Sandro Wasserheß

Tel +49 69 58 00 50 432