Ihre Aufgaben
- Verantwortung für interne Evaluierungen und Qualitätsprüfungen
- Entwicklung und Bewertung interner Steuerungs- und Überwachungssysteme
- Erforschung betrieblicher Prozesse und Risikobewertungen
- Überwachung spezieller Prüfungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Prüfung der Konformität mit Geldwäsche-, Sanktions- und Betrugsbekämpfungsgesetzen
- Durchführung forensischer Sonderuntersuchungen zur Aufdeckung von Geldwäsche und Finanzkriminalität
- Eigenverantwortliche Erstellung von Prüfungsberichten
- Einleitung und Überwachung von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
- Aktive Beteiligung an der Geschäftsbereichserweiterung
- Beitrag zur Fortentwicklung von Beratungs- und Prüfungsstrategien
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums (idealerweise mit Fokus auf Finance oder Risk Management)
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen
- Gute Kenntnisse der Banken- und Finanzbranche
- Vertrautheit mit regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen, insbesondere in Bezug auf Geldwäsche, Sanktionen / Embargos und Betrugsbekämpfung / Anti-Financial-Crime
- Kenntnisse über nationale, europäische und internationale regulatorische Anforderungen der Finanzbranche (BaFin, EBA, Basel, etc.)
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und gute analytische Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Bereitschaft zu Reisen und direkter Einsatz vor Ort
Ihre Benefits
- Krankenversicherung: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Deckung
- Rentenpläne: 401(k) Optionen mit Arbeitgeberbeitrag
- Bezahlter Urlaub (PTO): Urlaub, Krankheitsurlaub und Feiertage
- Flexible Arbeitsvereinbarungen: Telearbeit und flexible Arbeitszeiten
- Berufliche Entwicklung: Schulungen, Workshops, Weiterbildungskostenerstattung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP): Beratung, Finanzplanung, Rechtsberatung
- Wellness-Programme: Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Gesundheitskurse
- Lebensversicherung und Invaliditätsdeckung: Schutz für Mitarbeiter und Familien
- Mitarbeiterrabatte: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Bonuszahlungen und Anreize: Leistungsbezogene Boni, Gewinnbeteiligungen
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: Bezahlte Freistellung für neue Eltern
- Transportleistungen: Zuschüsse für öffentlichen Nahverkehr, Parkplatzkosten
- Soziale Aktivitäten: Unternehmensgesponserte Veranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten, Mitarbeiteranerkennungsprogramme
Dein Kontakt
Frau Laura Frickeleipzig-bewerbungen@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementLöhrstraße 2
04105 Leipzig
Telefon: +49 341/3057120