Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
Sachbearbeiter im Stoffstrommanagement (m/w/d)
- Niederlassung Melsdorf
- Stellen-Nr.: 135667
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- Sie übernehmen die tägliche Bearbeitung des Schriftverkehrs und die Organisation der Datenablage sowie die Büroorganisation und die Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit des Teams
- Die wöchentliche Disposition der Materiallieferungen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
- Bei der Kontrolle von Eingangs- und Erstellung von Ausgangsrechnungen können wir uns voll und ganz auf Sie verlassen
- Sie übernehmen die Führung von Liefernachweisen und die Abstimmungen mit Lieferanten, Transporteuren und Anlagenbetreibern
- Das Führen von Mengenübersichten und anderen Statistiken runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
- Ihre Basis bildet im besten Fall eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Im Idealfall konnten Sie bereits erste Erfahrungen bei der Büroorganisation, Organisation von Materialströmen und der Kommunikation mit Lieferanten, Abnehmern und Speditionen sammeln
- Sie sind zahlenaffin und kennen sich mit Excel aus
- Eine gute Arbeitsorganisation sowie strukturiertes, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit machen Ihr Profil komplett
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungschancen
- Betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag sowie 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Vorteile bei verschiedenen Kooperationspartnern
- Kollegiales Miteinander in einer familiären Atmosphäre
