Wir suchen Verstärkung für unser Team im Strategischen Einkauf am Standort Mindelheim.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Zentraler Ansprechpartner für den GROB Reklamationsprozess (Q-Meldung, PS-Meldung) und Intercompany Anfragen
• Assistenzfunktion für die Gruppenleiter, den Einkaufsleiter sowie die Strategischen Einkäufer
• Erstellen von Einkaufsanalysen und Statistiken sowie Koordination von abteilungsübergreifenden Überwachungsaufgaben (z.B. Rechnungsprüfung, Zerberus-Prüfungen)
• Mitwirkung und Unterstützung der Strategischen Einkäufer bei Anfragen und der Erstellung von Angebotsvergleichen sowie ggf. Übernahme von Teilaufgaben im Rahmen des Lieferantenmanagements
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Materialgruppen- und Lieferantenstrategien sowie bei der Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen zur Identifikation von potenziellen Lieferanten
• Datenpflege und Unterstützung bei der Administration (z.B. SAP, Sharepoint Online (Einkäuferportal), Kanbanize, SRM Einkaufssoftware)
• Unterstützung bei Bedarfsprognosen (Mengen, Termine), Bestellabwicklung, Lieferterminüberwachung und Liefereskalationen (TKL1) sowie bei der Vorbereitung von Lieferantenverhandlungen

Das bringen Sie mit

• 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung sowie erste fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Einkauf in einem Industrieunternehmen
• Freude am Organisieren und eine hohe Kundenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Selbstständiges Arbeiten sowie lösungsorientiertes und zielstrebiges Verfolgen anstehender Aufgaben
• Gute Kenntnisse in der Materialwirtschaft im SAP-Systemumfeld
• Sehr gute MS-Office und Englischkenntnisse

Diese Benefits erwarten Sie

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Katrin Degenhardt

personal@grob.de