Mechatroniker:in / Elektroniker:in / Elektriker:in (m/w/d) Schulungsleiter:in Werkstattpersonal

Mechatroniker:in / Elektroniker:in / Elektriker:in (m/w/d) Schulungsleiter:in Werkstattpersonal

• Du übernimmst die Schulung des Werkstattpersonals sowohl intern als auch extern, mit einem Fokus auf Fahrzeugtechnik und präventive Instandhaltung
• Du erstellst speziell zugeschnittene Schulungsunterlagen und verantwortest die überregionale Betreuung und Kontrolle der Instandhaltung in unseren Partnerwerkstätten, damit sie den Arbeits- und Qualitätsvorgaben entsprechen
• Du bist für die Erstellung von Handouts und Teilnahmebescheinigungen verantwortlich
• Als Ansprechpartner:in für den Railpool Workshop Manager und die Partnerwerkstätten beantwortest Du technische Fragen zur Instandhaltung und Fahrzeugtechnik
• Zudem unterstützt Du die Railpool Workshop Manager bei der Auswahl neuer Partnerwerkstätten und der Auditierung bestehender Werkstätten
• Deine Rolle umfasst zudem die Erstellung und Prüfung von Instandhaltungsprotokollen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung des Schulungskonzepts

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Elektroniker:in, Elektriker:in oder bist Quereinsteiger:in mit entsprechender Berufserfahrung
• Du hast Erfahrung in der Fehlerbehebung im Bereich Elektronik, Elektrik und Mechanik
• Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Außendienst sowie in der Wartung von Schienenfahrzeugen sammeln
• Du bringst gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Wartungssoftware mit
• Teamfähigkeit, Engagement sowie ein selbstbewusstes Auftreten in der Werkstatt und eine eigenständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Abgerundet wird Dein Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Reisen innerhalb Europas sind kein Problem für Dich (Reisetätigkeit von Montag bis Freitag: ca. 70%)

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
• Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.
• Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.
• Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
• Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
• Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
• Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.