Unser Kunde gehört zu einem global agierenden Konzern. Vom Standort München aus werden technische Produkte und Dienstleistungen für unterschiedliche Industriebereiche entwickelt und vertrieben. An diesem Standort befinden sich auch die europäischen Zentral Funktionen, die einen zusätzlichen Teil des europäischen Geschäfts steuern und verantworten.Wertschätzung, ein förderndes Umfeld und Internationalität prägen das Tagesgeschäft unseres Kunden.
Einleitung
Aufgaben
* Businessorientierte Planung und Leitung des Facility Managements für alle Unternehmensimmobilien an ca. 20 Standorten (Miete und Eigentum)
* Projektmanagement für kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen, in enger Zusammenarbeit mit Kunden, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
* Vorbereitung der Budgetplanung, -kontrolle und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
* Einführung und Überwachung von Energiemanagement-Strategien zur Steigerung der Nachhaltigkeit an den Standorten
* Implementierung und Überwachung von immobilienbezogenen KPIs für einen rechtskonformen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Immobilienbetrieb
* Personalverantwortung für ein Team von 6 Mitarbeitern, inklusive Zielsetzung, Leistungsüberprüfung, Mitarbeiterentwicklung und Motivation.
Qualifikation
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den relevanten Bereichen, gern mit vertieften Kenntnissen im technischen Bereich
* Langjährige Berufserfahrung im operativen Facility Management, idealerweise mit leitender Funktion
* Praktische Erfahrung in der Umsetzung operativer Prozesse im Facility Management und Hands-On-Mentalität
* Nachgewiesene Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und Führung interdisziplinärer Teams in einer Matrixstruktur
* Expertise in der Planung, Koordination und Durchführung komplexer Projekte
* Versiertheit in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Implementierung von Leistungskennzahlen zur Leistungsbewertung
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 30%) innerhalb Europas
Benefits
* Vorteile der Zusammenarbeit in einem internationalen Konzernumfeld
* Ein breites Verantwortungsfeld mit großem Entscheidungsspielraum und der Möglichkeit, zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beizutragen
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition für ein kompetentes Team
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit regelmäßigem mobile work und ohne klassische Kernzeiten
* 30 Urlaubstage (plus Weihnachten und Silvester)
* Zugang zu unseren Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Sven Hauptvogel unter der Telefonnummer 040 3611111-0 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6611, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers