DAS UNTERNEHMEN
Unser Auftraggeber, ein innovatives Industrieunternehmen, ist auf der Suche nach einer engagierten Verstärkung (m/w/d) im Bereich der Personalentwicklung. Sie können sich freuen auf eine dynamische und freundliche Unternehmenskultur sowie ein gut eingespieltes Team.
DIE POSITION
In dieser abwechslungsreichen Position sind Themen wie strategische Personalentwicklung und -förderung stets im Fokus. Als wesentliche Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften tragen Sie dazu bei, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung des gesamten Teams durch innovative Ideen und spannende Konzepte zu fördern. Mit Ihrer Expertise agieren Sie als wertvoller Sparringspartner für die Führungsebene und übernehmen die Aufbereitung von Kennzahlenauswertungen, Reports und Berichten. Ihr Gespür für aktuelle Trends im HR-Bereich prägt den Unternehmensauftritt nachhaltig und trägt dazu bei, das Unternehmen nach innen sowie nach außen attraktiv zu positionieren.
IHRE QUALIFIKATION
Wir wenden uns an Kandidat:innen, welche über ein abgeschlossenes Studium im HR Bereich sowie 3-5 Jahre Berufserfahrung verfügen. Sie sind bestens vertraut mit der Welt der neuen Medien und haben optimalerweise Kenntnisse in SAP und sprechen sehr gut Englisch. Ihre selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Motivation zählen Sie zu Ihren Stärken. Jahresbruttogehalt ab € 65.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
IHR ANSPRECHPARTNER
Sonja Gensluckner +43 664 88 67 90 89
sonja.gensluckner@rehrl.at
sonja.gensluckner@rehrl.at
