Gewerblicher Ausbildungsleiter (m/w/d)
Ihr Know-How. Unsere Vision.
Ein Team aus 170 ausgebildeten Fachkräften in Verbindung mit einem leistungsstarken Maschinen- und Anlagenpark und 50 Jahren Erfahrung in der Herstellung hochkomplexer Präzisionsteile machen uns zu einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen.
Dabei setzen wir auf erstklassig ausgebildeten Nachwuchs, weshalb die Ausbildung in unserem Hause einen besonderen Stellenwert hat. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie:
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d), mehrjährige Berufserfahrung in der CNC-Zerspanung sowie Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Erfahrung in der CNC-Zerspanung (Drehen/Fräsen)
- Voraussetzung als Ausbilder (AEVO) sowie Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden
- Pädagogisches Geschick, einen guten Draht zu Jugendlichen und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Sozial- und Methodenkompetenz sowie Engagement und Begeisterung für die Aufgabe
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung in den Berufsbildern Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d) und Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)
- Führung und Betreuung unserer Auszubildenden, Förderung deren fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Mitwirkung im Bewerbungsprozess
- Unterstützung in der Organisation von Ausbildungsmessen sowie Repräsentation unseres Unternehmens bei Ausbildungsevents
- Verantwortung für die termingerechte Bearbeitung von Fertigungsaufträgen durch die Eingliederung der Lehrwerkstatt in die Produktion im Bereich Vorrichtungs- und Prototypenbau
Weil unsere Mitarbeiter im Vordergrund stehen!
Während viele sich darauf vorbereiten, die Wettbewerbsfähigkeit in einer Wirtschaftslage zu stärken, die von hohen Automatisierungsraten und einer starken Abhängigkeit von digitalen Arbeitsplattformen geprägt ist, setzen wir uns dafür ein, dass diese technologischen Fortschritte auch eine menschenwürdige Arbeit garantieren. Denn es ist das Wohlergehen des Menschen, das ein Unternehmen stark macht.
