Das St. Jakobus Hospiz wurde als gemeinnützige kirchliche Einrichtung 1994 in Saarbrücken von vier katholischen Trägern gegründet. Wir erfüllen schwerstkranken Menschen den Wunsch und das Bedürfnis, beim nahenden Lebensende zu Hause, im persönlichen Umfeld, ganz individuell und bedarfsgerecht versorgt zu werden. Wir unterstützen unsere Patient*innen beim Leben bis zuletzt – und beim Sterben in vertrauter Umgebung, insbesondere durch ambulante Palliativversorgung sowie durch ambulante Hospizarbeit für Erwachsene, Kinder und Jugendliche.

Um die Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu begleiten und zu steuern, suchen wir zum 01. Januar 2025 im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge einen

Geschäftsführer Hospiz, Strategie & Versorgung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Im Team der Geschäftsführung verantworten Sie die fachlich-inhaltliche Ausrichtung unserer Geschäftsfelder.
• Als Impulsgeber und Gestalter sorgen Sie für eine kontinuierliche strategische Unternehmensentwicklung.
• Sie begleiten unseren Wachstums- und Transformationsprozess in ein agiles Miteinander.
  
• Sie gestalten Rahmenbedingungen von Hospizarbeit und Palliativversorgung aktiv mit, z.B. durch Mitwirkung in Verbänden und Gremien.
  

Ihr Profil


• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium.
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit, gerne aus dem Gesundheits- oder Sozialwesen.
  
• Sie sind vertraut mit der Hospizbewegung und Palliativversorgung sowie Hospiz- und Trauerarbeit.
• Sie sind erfahren im Umgang mit Instrumenten strategischer Unternehmensführung.
• Sie identifizieren sich reflektiert mit dem christlichen Auftrag unseres Unternehmens, unabhängig von Ihrer Konfession.

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden


• Gestalten Sie gemeinsam mit uns den erfolgreichen Weg unseres Unternehmens in einer teamorientierten Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
  
• Attraktives Umfeld, moderner Arbeitsplatz in toller Innenstadt-Lage direkt am Saarbrücker Ludwigsplatz.
  
• Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, Sozialleistungen eines kirchlichen Trägers.
  
• "Corporate-Benefits-Programm", Einkaufskonditionen der Caritas.
  
• Mobiles Arbeiten, Home-Office-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  
• Hilfe bei der arbeitsplatznahen Wohnungssuche.
  

Wir wollen, dass es unseren über 150 haupt- und 200 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen gut geht.


Ihre Chance!
Wenn Sie die christliche Orientierung unserer ambulanten Hospizeinrichtung durch Charakter, Charisma und Kreativität aktiv mitprägen und in die Zukunft tragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Geschäftsführer*in.