Vor 30+ Tagen

Arzt in Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie (w/m/d)

  • Schwedt
  • Teilzeit
  • 60.000 €92.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Arzt in Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie (w/m/d)

  • Asklepios Klinikum Uckermark
  • Schwedt/Oder
Mit über 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.

Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Schwedt/Oder mit 15 Fachkliniken, 344 Betten sowie 40 Tagesklinikplätzen. Das Klinikum ist die größte medizinische Einrichtung im Landkreis Uckermark und trägt Verantwortung für ca. 800 Mitarbeiter. Angegliedert ist außerdem ein Medizinisches Versorgungszentrum mit derzeit 15 Facharztpraxen. Das Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Greifswald.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IHR AUFGABENGEBIET

  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Vordergrunddienste)
  • Stationäre Versorgung von Patientinnen und Patienten der Klinik für Innere Medizin I
  • Professionelle und verantwortungsvolle Mitarbeit

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation
  • Einen offenen, positiven und zugewandten Umgang mit den uns anvertrauten Patienten
  • Interesse und Begeisterung für die kollegiale Zusammenarbeit im therapeutischen Team
  • Ein positives Menschenbild, hohes Engagement sowie eine der Position entsprechende proaktive Arbeits- und Handlungsweise
  • Interesse an der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterentwicklung

WIR BIETEN

Schwedt liegt in der Uckermark mit Ihren beschauliche Dörfern und Städtchen, bildschönen Wander- und Fahrradwegen durch stille Waldregionen. Diese erinnern an Kanadas Wäldern, die sich im Herbst so zauberhaft verfärben. Die Stadt liegt nur ca. 1 Autostunde nordöstlich von Berlin in wald- und wasserreicher Umgebung am Nationalpark Unteres Odertal. Manch gestresster Großstädter hat sich hier schon niedergelassen mit Kunstatelier, klimaneutralem Ferienhof oder Laden für regional produzierte Waren. Kein Wunder, dass die Uckermark bereits als besonders nachhaltig gilt. Die Ostsee ist in nur 2 Autostunden über die A 20 zu erreichen. Die Stadt hat ca. 36.000 Einwohner und einen hohen kulturellen wie auch sportlichen Freizeitwert. Alle weiterführenden Schulen und Kitaplätze sind im Ort vorhanden (bei Bedarf auch für 24 Stunden). Weitreichende Unterstützung im Umzugsfalle und bei der Wohnungssuche werden garantiert.
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

KONTAKT

Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.

Frau Steffi Grunewald

Tel.: +49 3332 53-3120
E-Mail: personal.schwedt@asklepios.com

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Asklepios Klinikum Uckermark

Gehaltsprognose

78.500 €

60.000 €

92.000 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

Asklepios Klinikum Uckermark

Krankenhäuser

10.001 Mitarbeitende

Schwedt, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits-Angebote

Betriebsarzt

Weiterbildung

Unternehmenskultur

Asklepios Klinikum Uckermark

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

759 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Asklepios Klinikum Uckermark als eher traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.

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