Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generischeMaskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNGFÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN, BESUCHEN SIE UNS BITTE AUFUNSERE WEBSITE https://portal.chra.army.mil/mnrs - KLICKEN SIEDANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZUERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFILANZUMELDEN; ANSCHLIESSEND NAVIGIEREN SIE ZU DENSTELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN.
Stellenbeschreibung: Sie leisten professionelle technische Unterstützung im Bereich der Elektrotechnik (Planung von Projekten für den Bau; Erweiterung, Änderung und Sanierung von elektrischen Systemen für Einrichtungen der US-Armee). Sie untersuchen, analysieren und entwickeln die technischen Anforderungen von Projekten, führen Standortuntersuchungen durch und entwerfen Projekte.
- Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
- Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.
- Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich.
- Bewerber müssen die Führerschein Klasse B besitzen, und in der Lage sein einen Militärführerschein zu erwerben und zu behalten.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicherEignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen:- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialerAtmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschenTarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlichsind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksameLeistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.