Praktikant (m/w/d) Personalbetreuung/HR Management/HR Business Partner

• Du unterstützt unsere HR-Managerinnen und Manager im operativen HR-Tagesgeschäft entlang des "Employee Lifecycles": Personalgewinnung, Onboarding, Diagnostik, Entwicklung, Personaladministration, Data Management sowie arbeitsrechtliche Themen.
• Engagiere dich in spannenden HR-Projekten (Reorganisationen, Prozess- & Change-Management) und übernehme hierbei selbstständig eigene, v. a. organisatorische Aufgaben (insb. PMO).
• Du unterstützt in administrativen Aufgaben (Terminorganisation, Dokumentenmanagement).

• Du studierst Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung oder hast dein Studium (Bachelor / Master / Staatsexamen) bereits absolviert.
• Ein Plus, aber kein Muss: Know-how im Bereich Data Analytics/HR Reporting, KI, Projektmanagement.
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office.
• Deutsch verhandlungssicher (C1, C2), Englisch mindestens gut, gerne verhandlungssicher (B2, C1).
• Persönlich bist du kommunikationsstark und besitzt eine selbstständige, proaktive, gewissenhafte & engagierte Arbeitsweise kombiniert mit viel Lust auf kreative Lösungsansätze. Uns ist eine kollegiale, sich gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit sehr wichtig.

Wir bieten Ihnen:

Wenn du Freude an abwechslungsreicher Projektarbeit, herausfordernden Aufgaben und einer wertschätzenden Arbeitskultur hast, dann werde Teil unseres Teams! Wir bieten dir die Möglichkeit, einen fundierten Einblick in die Personalarbeit eines modernen Unternehmens mit insgesamt über 17.000 Mitarbeitenden zu erhalten und dich proaktiv einzubringen – gemeinschaftlich, mit einem engagierten und unterstützenden Team an deiner Seite, das dich kollegial in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung begleitet. Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, viel neuen Input und eine aufgeschlossene, teamorientierte Atmosphäre. Außerdem bieten wir dir ein flexibles Arbeitsmodell mit bis zu 60 % Homeoffice-Anteil.