Michael Fischer
Angestellt, Personalleitung, Oberhavel Holding Besitz- und Verwaltungsgesellschaft mbH
Potsdam, Deutschland
Über mich
- 35 Jahre Berufserfahrung, davon 20 mit Führungsverantwortung - Erfahrung in Aufbau & Leitung des gesamten HR-Bereichs, auch deutschlandweit - Langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit und Verhandlung mit Arbeitnehmervertretern - Fundierte Kenntnisse in Arbeits- & Tarifrecht und Vertretung in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Fischer
Bis heute 10 Monate, seit Sep. 2023
Personalleitung
Oberhavel Holding Besitz- und Verwaltungsgesellschaft mbH2 Jahre und 1 Monat, Juni 2021 - Juni 2023
Director Human Resources / Prokurist / Mitglied der GF
ICTS Protect Germany GmbH
•Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden •Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit dank effektiver sowie effizienter Lohn- und Gehaltsabrechnung •Erfolgreiche Durchführung der kaufmännischen Berufsausbildung mittels Optimierung der Ausbildungsprozesse •Steuerung und Verbesserung der tariflichen Entgeltstruktur durch Teilnahme an Entgelttarifverhandlungen als Mitglied der Tarifkommission im Arbeitgeberverband BDSW •Beitrag zur Finanzplanung mithilfe der Erstellung des Budgets
6 Monate, Jan. 2021 - Juni 2021
HR Site Manager
Diehl Metal Applications GmbH
•Verantwortung für Personalarbeit und Berufsausbildung mit Budgetverantwortung •Zeitnahe Besetzung vakanter Stellen mittels Planung und Steuerung der Personalbeschaffung sowie Einführung alternativer Rekrutierungswege und Personalmarketingmaßnahmen •Verbesserung der kollektivarbeitsrechtlichen Prozesse aufgrund konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2019 - Dez. 2020
Personalleiter/Mitglied der Geschäftsführung/Prokurist
GSE Protect Gesellschaft für Sicherheit und Eigentumsschutz mbH
•Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden •Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit dank effektiver sowie effizienter Lohn- und Gehaltsabrechnung •Erfolgreiche Durchführung der kaufmännischen Berufsausbildung mittels Optimierung der Ausbildungsprozesse •Steuerung und Verbesserung der tariflichen Entgeltstruktur durch Teilnahme an Entgelttarifverhandlungen als Mitglied der Tarifkommission im Arbeitgeberverband BDSW •Beitrag zur Finanzplanung mithilfe der Erstellung des Budgets
2 Jahre und 9 Monate, Nov. 2016 - Juli 2019
Manager HR Operations Materials Germany (Personalleiter)/Prokurist
CEMEX Deutschland AG•Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung (zentral und dezentral) von 4 Personalreferenten •Koordinierung und Steuerung aller personalwirtschaftlichen Anforderungen und Prozesse deutschlandweit unter Berücksichtigung der geltenden internen/externen Richtlinien •Initiierung von Kostenoptimierungen mittels Lösungsfindung im Rahmen von Tarifverhandlungen mit der IG BAU •Optimierung von Nachfolgeplanung und Talent Management durch Mitwirkung bei Personal- & Karriereentwicklung
1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2015 - Okt. 2016
Regionalpersonalleiter
A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG
•Fachliche und disziplinarische Führung von 2 Assistentinnen •Prozessverbesserungen durch operative Gestaltung und Organisation des Personalbereichs der zu betreuenden Filialen •Aufbau und Optimierung des HR-Bereichs mittels Entwicklung und Anpassung von Personalprozessen •Einhaltung des Personalbudgets durch Überwachung und Steuerung der Personalkostenstruktur in den Regionen •Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen aufgrund wertschätzende Führung gegenüber den Mitarbeitenden
3 Jahre und 7 Monate, Juni 2011 - Dez. 2014
Personalleiter
voestalpine BWG GmbH, Standort Brandenburg
•Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitenden •Profilierung des Personalbereichs als „Gestalter“ durch strategische und operative Gestaltung und Organisation •Personaleinsatzverbesserung mittels Personalbeschaffungs-, Freisetzungs- & Personalentwicklungsmaßnahmen •Beitrag zu Managemententscheidungen mithilfe der Erstellung und Auswertung von Statistiken und Reports •Beschleunigung und Vereinfachung von Prozessen aufgrund konstruktiver Verhandlung mit dem Betriebsrat
8 Jahre und 8 Monate, Okt. 2002 - Mai 2011
Personalreferent
Viessmann Werke Berlin GmbH
•Prozessoptimierung im Bereich Personalwesen durch Anwendung von Change Management- und Kaizen-Tools •Kostenreduzierung für Werksreinigung & -bewachung durch Leistungsanpassung und Vertragsverhandlung •100%tiges Bestehen interner und externer Audits dank Anwendung der ISO 9001 im Personalbereich •Vereinfachung von Managemententscheidungen durch optimierte Personalbedarfs- & Personalkostenplanung, einschl. HR-Controlling •Senkung der Krankenquote durch Einführung eines Anwesenheitsverbesserungsprogramms
12 Jahre, Apr. 1992 - März 2004
Bundeswehr / Zeitsoldat / Personalfeldwebel
Bundesministerium der Verteidigung
10 Monate, Juni 1991 - März 1992
Personalsachbearbeiter
Eternit AG
Ausbildung von Michael Fischer
3 Jahre, Sep. 2002 - Aug. 2005
Betriebswirtschaftslehre
VWA Berlin
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen